Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen Referent (m/w/d) Social Media & Employer Branding (Teilzeit möglich).
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Betreuung der Social-Media-Kanäle und Erstellung einer an den Unternehmenszielen ausgerichteten Content Strategie
- Erarbeitung zielgruppenspezifischer Marketingkampagnen und -materialien für die Ansprache und Gewinnung neuer Bewerberinnen und Bewerber
- Evaluation der Kampagnen anhand der relevanten KPI
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem internen Marketingteam sowie den Fachbereichen
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
- Unterstützung beim Bewerbermanagement, inkl. dem Führen von Vorstellungsgesprächen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Kommunikation, Marketing, Journalismus oder Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Praktische Erfahrung aus den Bereich Social Media, wünschenswerterweise im Kontext von HR und idealerweise beim Aufbau einer Employer Branding Strategie
- Affinität zu den Themen Social Media, Digitalisierung und Recruiting Trends
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Begeisterungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Kreativität
Wir bieten:
- Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
- Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
- Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
- Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
Nutzen Sie Ihre Chance und kommen auch Sie an Bord. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Fähigkeiten nicht exakt unseren Anforderungen entsprechen, möchten wir Sie bestärken, dennoch Ihre Bewerbung einzureichen und uns die Möglichkeit geben, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einzuschätzen.
