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Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d). 

 

Ihre Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Professioneller Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger
  • Interner Ansprechpartner für die verschiedenen HR-Softwarelösungen (Lohn-Gehaltssoftware: Sage)
  • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens, Personalaktenpflege und Durchführung der allgemeinen Personaladministration
  • Klärung und Lösung komplexer Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen oder Ansprechpartnern
  • Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Berichtswesen sowie Durchführung von HR-Datenanalysen, einschließlich monatlichem Reporting an das Controlling
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Personalplanung, in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team
  • Dokumentation, Digitalisierung und kontinuierliche Optimierung administrativer HR-Prozesse
  • Key-User des Reisekostenmoduls (SAP Concur)

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium mit personal­wirt­schaft­licher Aus­richtung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
  • Mehrjährige Berufs­er­fahrung in den zuvor genannten Aufgaben­gebieten, idealerweise in der Metall- und Elektro­industrie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte digitale Kompetenz, eine hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere Excel
  • Hohe Eigen­ver­ant­wortung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und organi­satorisches Talent in Kombination mit einem aus­geprägten Dienst­leistungs­verständnis

 

 Wir bieten:
  • Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
  • Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
  • Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
  • Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote.

 

Nutzen Sie Ihre Chance und kommen auch Sie an Bord. Selbst wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Fähigkeiten nicht exakt unseren Anforderungen entsprechen, möchten wir Sie bestärken, dennoch Ihre Bewerbung einzureichen und uns die Möglichkeit geben, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen einzuschätzen.