Wir suchen für unser Tochterunternehmen, die Fassmer Service GmbH & Co. KG, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstattleiter (m/w/d) im Zuge einer Nachfolgeregelung.
Ihre Aufgaben:
- Führung, Entwicklung und Koordination des Montageteams (aktuell 21 Mitarbeitende)
- Organisation, Überwachung und Steuerung aller Werkstatt‑ und Hallenaktivitäten im Bereich Reparatur und Instandhaltung
- Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Funktionsfähigkeit der gesamten Werkstattinfrastruktur
- Durchführung von Besichtigungen an Rettungsbooten und Davits an Bord von Schiffen, inklusive Erstellung von Zustandsberichten und Reparaturkalkulationen
- Fachliche Beratung und Unterstützung unserer Monteure, Sachbearbeiter sowie der internationalen Fassmer‑Niederlassungen
- Analyse von technischen Problemstellungen und Erarbeitung praxisorientierter Lösungen
- Ressourcen‑, Personal‑ und Einsatzplanung für Werkstatt und Außendienst
- Mitwirkung an Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Überwachung und Dokumentation aller prüfpflichtigen Werkzeuge und elektrischen Geräte
- Planung und Durchführung interner Schulungen für Mitarbeitende
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) im Schiff-, Boots- oder Anlagenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungs‑ oder Werkstattleitungsfunktion
- Sicherer Umhang mit MS Office
- Erfahrung im Umgang mit PPS‑Systemen sowie grundlegende Kenntnisse in AutoCAD
- Sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägter teamorientierter und ergebnisfokussierter Führungsstil
- Hohe Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Schnittstellen
Wir bieten:
- Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmensverbundes mit flacher Organisationsstruktur, ausgesprochen angenehmes Betriebsklima und einem wertschätzenden Miteinander
- Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
- Perspektiven: Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
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