Unsere Zukunft. Deine Handschrift.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Transformation & Organisationsentwicklung (m/w/d).
Deine Aufgaben bei Fassmer
- Entwicklung und Umsetzung geeigneter Konzepte zur Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Analyse der Auswirkungen neuer Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen auf unsere Mitarbeitenden sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Konzeption und Koordination von Kommunikations-, Schulungs- und Beteiligungsmaßnahmen zur Vorbereitung und Begleitung unserer Mitarbeitenden
- Unterstützung von Führungskräften und Projektverantwortlichen bei der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Einführung neuer Arbeitsweisen
- Aufbau einer pragmatischen Change-Management-Methodik sowie Befähigung der Führungskräfte und Projektverantwortlichen zu deren Anwendung
- Entwicklung und Abstimmung einer übergreifenden Planung für Veränderungsmaßnahmen mit den beteiligten Projekt- und Fachbereichen
- Nachverfolgung der Veränderungsmaßnahmen sowie Schaffung von Transparenz über Fortschritte, Risiken, Abhängigkeiten und notwendige Entscheidungen
- Organisation und Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Eigenständige Leitung ausgewählter bereichsübergreifender Verbesserungsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Unterstützung beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unseres betrieblichen Vorschlagswesens sowie weiterer Formen der Mitarbeiterbeteiligung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in der Begleitung von Veränderungsprojekten
- Kenntnisse in Methoden des Change- und Projektmanagements sowie idealerweise Erfahrung in der Planung von Veränderungsmaßnahmen, im Aufbau geeigneter Steuerungsstrukturen oder in der Entwicklung von Schulungs- und Befähigungskonzepten
- Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen und unterschiedliche Unternehmensbereiche einzuarbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Interessen und Perspektiven
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sowie ein konstruktiver Umgang mit Vorbehalten und Widerständen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die notwendige Beharrlichkeit, um vereinbarte Maßnahmen konsequent nachzuhalten
- Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen sowie Kenntnisse aus ERP- oder SAP-Projekten sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Freude an der Entwicklung neuer Ideen, am Hinterfragen bestehender Abläufe und an der gemeinsamen Erarbeitung praktischer Lösungen
Das bieten wir dir
- Gestaltungsspielraum: In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, unseren HR-Service-Bereich aktiv zu gestalten und zukunftsfähig weiterzuentwickeln
- Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander
- Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit)
- Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie
- Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote
Komm an Bord und halte mit uns Kurs Zukunft! Bewirb dich direkt über unser Online-Formular.
